Parce que votre ambition est de devenir…
Etre un « bon manager »… ce n’est pas toujours simple. Il arrive que certains managers ne se montrent pas à la hauteur de leur rang et soient déconnectés de la réalité. Il arrive aussi que certaines entreprises attribuent un titre et un statut à certains salariés sans certitude quant à leur capacités à mener des équipes. Les moins bons managers… Ne savent pas communiquer de manière efficace avec leurs collaborateurs. Ne montrant pas suffisamment d’assurance quand ils prennent la parole, ils n’ont pas la confiance de l’équipe. Ne font pas preuve d’assez d’empathie et/ou de compréhension, et donc ne […]