Rencontres d’affaires – salon Métamorphoses

Posted on Posted in CCI Luxembourg Belge

Venez découvrir les matériaux innovants qui contribueront au succès de votre entreprise demain, vous faciliteront la vie ou vous donneront de nouvelles idées !

Participez aux rencontres d’affaires (gratuites) organisées dans le cadre du salon Métamorphoses au WEX de Marche-en-Famenne, les 28 et 29 mars prochains.

Que vous soyez une entreprise active dans les matériaux innovants, à la recherche de ces matériaux, architecte, bureau d’études, designer… Les rdv B2B vous feront gagner un temps précieux en allant droit au but ! Parce que vous ne pouvez pas rester à la traîne et manquer les innovations dans le domaine de la construction, l’énergie, le recyclage, le textile ou l’environnement, et que cet événement est organisé à deux pas de chez vous mais que des sociétés étrangères seront aussi de la partie…

Profitez-en !

Informations et inscriptions
Vous trouverez toutes les informations ainsi que le bulletin d’inscription sur le site Rencontre d’affaires – Salon Métamorphoses 2017

Ambassadeurs gazelles de Trends-Tendances: trois « nouvelles » entreprises luxembourgeoises mises à l’honneur

Posted on Posted in CCI Luxembourg Belge

La remise des Gazelles Trends-tendances, organisée en collaboration avec la Chambre de commerce et la Province s’est déroulée ce 22 février au garage BMW Bilia-Emond d’Arlon. Cette cérémonie fait partie des premiers rendez-vous de networking auxquels nous vous convions annuellement. Le cru 2017 ne fait que renforcer tout l’intérêt que nous portons à cette collaboration, les trois entreprises qui sont sorties du chapeau cet hiver ont en commun une belle histoire, des valeurs humaines et la réussite économique, elles sont en outre des ‘amies’ fidèles de la Chambre.

Rappelons pour ceux qui l’auraient oublié que les Gazelles mettent à l’honneur des entreprises sur base de leur croissance, la tournée du pays départage les meilleures à travers les provinces wallonnes d’une part, et flamandes de l’autre, avant une super finale organisée à Bruxelles où l’on désigne, dans trois catégories – petites, moyennes et grandes entreprises – celles qui se sont particulièrement distinguées sur cinq exercices.

De Gouvy à Tenneville, en passant par Bastogne…

Pour 2017, trois Ambassadeurs Gazelles sont sortis du chapeau à l’échelle de notre province de Luxembourg, il s’agit de Veviba (grandes entreprises), Picard Construct (moyennes entreprises) et Brasserie Lupulus (petites entreprises). Ces trois lauréats couronnés sont aussi éloignés géographiquement que dans leur métier. Le premier des lauréats vient de Bastogne, il est actif dans l’agroalimentaire (viande). Le deuxième rayonne au départ de Tenneville, avec des bâtiments de tous types et de toutes tailles. Quant au troisième, implanté à Courtil (Gouvy), il ravit le gosier d’amateurs de bière toujours plus amoureux de ce nectar qui est devenu depuis peu aussi le nom de l’entreprise.

Retrouvez plus de photos de la soirée ici ou sur notre page facebook

Parmi les attentes des entreprises vis-à-vis du secteur public

Posted on Posted in Mots du président

Quatre points retiennent particulièrement l’attention parmi les attentes vis-à-vis du secteur public, ceci sans prétention exhaustive et en pleine conscience de l’importance de ses missions: un cadre porteur, des opportunités, une gouvernance publique irréprochable et une capacité partenariale prospective.

(1) UN CADRE PORTEUR

Ceci relève de la compréhension et du respect mutuels, les entreprises développant de la valeur, de l’activité et de l’emploi. Elles attendent donc beaucoup d’un cadre les mettant au moins dans les mêmes conditions de compétitivité que leurs principaux concurrents ainsi que d’un niveau d’attractivité internationale valorisant et stimulant leur créativité.

(2) DES OPPORTUNITÉS

La responsabilité du secteur public est de remplir des missions d’intérêt général pour l’ensemble des citoyens. Il s’agit notamment de défendre, au niveau international, les intérêts de nos entreprises, notamment par des traités facilitant leurs exportations, mais aussi par des mises en évidence de nos capacités technologiques et industrielles vis-à-vis de l’étranger.

Ainsi, il est tout autant naturel qu’obligatoire, pour prendre l’exemple du secteur du transport ferroviaire, que des entreprises publiques comme la SNCB et Infrabel appuient les efforts de promotion Internationale de firmes belges de ce secteur en les introduisant auprès d’opérateurs étrangers et en témoignant de leur qualité.

Sur un autre plan, l’investissement public fait partie des leviers de relance économique et est aussi à considérer comme porteur d’opportunités, en ce compris dans le secteur de la défense.

(3) UNE GOUVERNANCE PUBLIQUE IRRÉPROCHABLE

La qualité de la gouvernance publique, aussi bien son efficience que son respect profond des valeurs du service public, constitue pour les entreprises un élément indispensable de confiance, de convergence dans l’excellence et d’attractivité internationale.

Cette qualité doit reposer sur:

# le non-cumul de mandats publics considérés comme nécessitant un temps plein

# la stricte limitation du nombre d’autres mandats publics exercés par personne

# des rémunérations conformes aux responsabilités exercées et au travail effectivement réalisé

# l’instauration de plafonds individuels de rémunération

# l’impossibilité de cumul entre fonctions exécutives (administrateur général, CEO,…) et délibératives (conseils d’administration et comités en dépendant) dans les entreprises et organismes publics ainsi que dans les sociétés où le secteur public détient au moins 50 % du capital

# la transparence en temps réel quant aux situations personnelles en détention de mandats et en rémunérations en découlant

# des contrats d’administration et de gestion entre gouvernements et services publics (ministères compris)

# une responsabilisation des services publics sur cette base en:

– leur confiant les tâches de gestion et de proposition exercées par les cabinets ministériels

– organisant un contrôle tant interne qu’externe en prévenant tout risque de conflit d’intérêts dans ce cadre comme dans celui de la tutelle

– intégrant dans les contrats d’administration et de gestion des objectifs clairs et des résultats chiffrés à atteindre ainsi que les mesures à prendre en cas de non-réalisation

# l’objectivation des nominations et des promotions

# la clarté, la simplification et la lisibilité du paysage des services publics et de leur rôle. À l’égard des entreprises, des précisions sont nécessaires quant à ce rôle afin d’éviter la concurrence déloyale d’opérateurs publics. On doit en effet faire rentrer dans leur mission d’intérêt général une fonction d’éclaireur et d’introducteur pour les entreprises privées, notamment celui de les présenter auprès d’homologues étrangers du secteur public. Cela et pas plus.

(4) UNE CAPACITÉ PARTENARIALE PROSPECTIVE

Les entreprises savent que le futur de la Wallonie sera ce que les Wallonnes et les Wallons en feront. C’est notamment là une question d’attractivité internationale, à savoir la capacité de notre territoire à être choisi par des acteurs (locaux ou extérieurs) comme localisation pour tout ou partie de leurs activités. L’image donnée y a toute son importance.

Il est donc temps de réfléchir à – et proposer un consensus wallon sur l’attractivité, liant les autorités gouvernementales et politiques, les partenaires sociaux et les autres forces vives. Comme la prévisibilité (facilitée par la prospective) est un élément fondamental de l’attractivité, ce consensus devrait porter sur les apports de chacun à la construction de cette attractivité ainsi que sur les valeurs, objectifs et principes d’action en garantissant la continuité.

Global Entrepreneurship Network Belgium : une plateforme locale du réseau international

Posted on Posted in CCI Wallonie

Les 7 principales organisations d’employeurs de Belgique – BECI, CCIW, FEB, UCM, UNIZO, UWE et VOKA, ont co-créé une plateforme locale du réseau international  « Global Entrepreneurship Network », qui met l’accent sur la stimulation et le soutien à  l’entrepreneuriat dans 160 pays. GEN Belgium aidera à développer et coordonner en Belgique les divers programmes et activités du réseau mondial, et servira aussi de pont vers l’international pour les nombreuses initiatives qui existent en Belgique. 

GEN est actif en Belgique depuis 2011 avec la Global Entrepreneurship Week (GEW) : au cours de la 3ème semaine de novembre, dans 160 pays, diverses activités sont organisées par des organisations locales. Elles couvrent des domaines très divers tels que des concours, la direction des start-ups, la formation, le réseautage et les rencontres avec des chefs d’entreprise, … Le groupe cible de ces activités est très diversifié : étudiants, indépendants, travailleurs, chercheurs d’emploi ou jeunes défavorisés, ..

La GEW est coordonné en Belgique par Freddy Nurski, qui assurera la gestion opérationnelle de la nouvelle Fondation GEN Belgium.